旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間華欣薩旺索克88號度假村 (Sawangsok 88 resort Hua Hin)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於華欣薩旺索克88號度假村
簡介
當您來訪華欣/七岩時，華欣薩旺索克88號度假村所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。 之外便是市區內最繁華的地段。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
在這家舒適的華欣/七岩飯店中享受尊貴的服務與設施。 入住飯店期間，客人可享受所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 公共區域WiFi, 停車場, 送餐服務。
所有客房都有提供周到的設施，以確保無與倫比的舒適感。 飯店設有眾多娛樂設施，例如：小船, 釣魚, 花園，都是放鬆身心的最佳選擇。 華欣薩旺索克88號度假村是來華欣/七岩旅遊的最佳留宿飯店，為您提供一站式高品質服務。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場 (附設)
接駁服務
休閒娛樂設施
小船
花園
釣魚
服務與便利設施
吸菸區
禮賓服務
接待設施
24小時前台服務
可帶寵物
所有客房均提供
DVD/CD播放器
冰箱
室內拖鞋
Mini Bar
免費Wi-Fi
陽台/露台
另有浴室
吹風機
暖氣
平面電視
空調
禁菸房
休憩區
雨傘
可使用語言
泰語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至12歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
經濟部今（ 3 ）日舉辦礦業法修法首場公聽會，出動兩位次長楊偉甫以及王美花坐鎮。針對備受爭議的原住民諮商同意權議題，楊偉甫透露，將比照環評作法，未取得諮商同意權的礦場需補足程序。他並強調，以立法院下會期完成修法為目標， 9 月中旬前將草案送行政院審議。
「看見台灣」導演齊柏林墜機身亡，引發各界對國土開發與保育的高度討論，現有礦權展延機制成改革焦點。雖然立法院經濟委員會已於本屆臨時會中針對礦業法修法展開審查，完成 17 項條文，不過由於行政院未提出版本，引發各界質疑。
▲導演齊柏林生前感嘆亞泥太魯閣礦場比 5 年前挖得更深，引發各界對國土開發的關注。（圖／翻攝自「多羅滿賞鯨」臉書）
經濟部今起將在台北、花蓮以及苗栗一連舉辦 3 場礦業法修法公聽會，次長楊偉甫指出，整合民間意見後，將提出行政院修法版本，送立法院併案審查。他並透露，針對礦權展延是否需履行原住民諮商同意權，目前大方向是希望比照環評做法，若先前未履行者，需補行程序。楊偉甫強調，未來將訂出可操作的諮商同意權執行程序，是否針對礦場規模有不同設計，仍需與原民會討論。
而在首場公聽會中，除主管礦務局業務的楊偉甫出席，熟稔立法程序的另一位次長王美花也陪同共同主持，顯見對礦業法修法的重視。公聽會中，台灣營建研究院院長楊亦東提醒，政府目前修法方向為針對舊礦場層層管制，並朝關閉方向處理，估計未來國內水泥缺口將達六成，也就是超過 500 到 600 萬噸，以自大陸進口來補足最為可行。
不過楊亦東認為，將水泥這項重要材料交付到其他國家手上，具有相當政治風險，他以前幾年大陸禁運砂石對國內營造市場發生嚴重衝擊為例，呼籲政府修法應對未來一旦水泥缺料，恐致物價、房價波動等長遠影響審慎思考。
楊偉甫則指出，目前以 9 月中旬前將草案報行政院審議為目標，並列為立法院下會期優先法案。
父親節前夕，人力銀行公布職場男性生育規畫調查，凸顯現代爸爸正面臨極大的育兒壓力。調查顯示，有四成四的爸爸瀕臨高壓邊緣，經濟負擔重、工作壓力以及子女教養是主要壓力來源。至於每月收入，超過六成必須用來養家。
兩性平權氛圍下，許多父親同樣面臨工作、家庭兩頭燒的壓力， 1111 人力銀行在父親節前公布最新調查， 8.1% 的職場男性坦言「不想有小孩」，最大原因是「經濟狀況不允許」（ 67.7% ），其次是「對未來環境沒信心」（ 50.5% ）、「想保有生活品質」（ 48.5% ）。
調查並發現，職場男性認為，想要生兒育女，年收入要達 82 萬 6830 元，換算月入約 6 萬 8902 元才算是準備好了。對照主計總處 2016 年人力運用調查報告「 30 - 34 歲男性每月平均收入 37,045 元」，與期待育兒收入的差距超過 3 萬1 千元。 1111 人力銀行調查並顯示，爸爸們的薪水有 6 成 1 必須用來支付家庭開銷，比女性承擔更多養家責任，並有近 2 成 5 的職場爸爸為了養小孩而兼差，處在家庭、正職、兼差蠟燭三頭燒的狀態。
▲職場男性養家責任重大，近六成一的薪水作為家用。（圖／1111人力銀行提供）
在多重責任下， 9 成 9 的職場爸爸自評身處壓力中，其中更有 43.8% 的人瀕臨高壓邊緣（ 30.6% 很有壓力、 13.1% 壓力非常大）。主要壓力源來自於「經濟負擔沉重/家庭開支大」（ 76.7% ）、「工作壓力」（ 40.4% ）、「子女教養課業」（ 27.6% ）以及「時間不夠」（ 25.9% ）。
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